La aplicación de pruebas Psicométricas depende del puesto, dentro de las principales pruebas que podemos aplicar son:
Pruebas de Inteligencia
Pruebas de Personalidad
Pruebas de Conducta
Pruebas Proyectivas
Competencias Laborales
Prueba de Honestidad
Habilidades Gerenciales y de Liderazgo
Coeficiente de Ventas

Tu puedes elegir el tipo de prueba a aplicar, o si lo deseas indicanos que es lo que deseas medir y te mostramos las opciones que tenemos