El objetivo de esta herramienta es Identificar comportamientos, evaluar competencias de candidatos preseleccionados para un puesto y/o potencial de desarrollo del personal activo.

Se desarrolla mediante ejercicios de simulación, permite identificar fortalezas y debilidades mediante dinámicas como:
- Juegos de rol
- Presentaciones orales
- Discusión de grupo
- Solución de problemas
- Toma de decisiones
- Presentación de informes etc.

Zona de cobertura: Ciudad de Puebla. Tlaxcala y México