México

Mapeo Estratégico de Personal (9 box)

Identificar a través de un sistema objetivo por meritocracia a cada colaborador activo, posicionándolo según sus resultados alineados a los KPI´s o indicadores establecidos por la institución y a sus conocimientos y habilidades como persona y profesionista.

Se trabaja el potencial y el desempeño de los colaboradores identificando:

Identificación de HiPo´s
Parrilla de Reemplazo
Identificación de Líderes
Tipos y necesidades de Capacitación y Entrenamiento

Desarrollo:
a) 3 sesiones de trabajo (dependerá del cliente las horas invertidas, máximo 8 por sesión de trabajo) para la definición de variables a considerar y sensibilización del negocio
b) 1 sesión de entrega de análisis de Mapeo (2 - 3 horas)

Especiales:
1) Precio cotizado en moneda nacional, no incluye el IVA
2) Estará a cargo del cliente el requerimiento logístico en caso de requerir viajes (transporte, hospedaje y comidas) para sesiones de trabajo

Diagnostico Organizacional

Desarrollo del Ranking de Colaboradores, entregables:

1) Ranking de colaboradores (Dependerá a qué grupo le apliquemos el estudio)
2) Gráfica de 9 box donde se detalla el mapeo de cada colaborador que haya participado
3) Nombre de Colaboradores que serán los HiPo´s (Alto Desempeño) de la institución
4) Nombre de Colaboradores que representan posibles salidas programadas
5) Carta de Sugerencias a implementar y desarrollar posterior al Mapeo Estratégico de Personal

Tiempo entrega15 dias

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