Desarrollo de materiales y actividades que permitirán ofrecer a los colaboradores de nuevo ingreso y a los colaboradores que hayan obtenido una promoción de puesto una bienvenida a la Cultura Empresarial y a sus obligaciones laborales, cuidando todo el proceso del Ciclo de Vida del empleado.

Impacto directo positivo:
1) Cultura Organizacional
2) Rotación de colaboradores en toda la Institución
3) Retención de colaboradores
4) Clima laboral

Desarrollo:
a) 3 sesiones de trabajo directo en la compañia, trabajando directamente con las áreas de RH (dependerá del cliente las horas invertidas, máximo 8 por sesión de trabajo)
b) 1 sesión de entrega de onboarding (2 - 3 horas)

Especiales:
1) Precio cotizado en moneda nacional, no incluye el IVA
2) Estará a cargo del cliente el requerimiento logístico en caso de requerir viajes (transporte, hospedaje y comidas) para sesiones de trabajo